　　“一个多月以来，第六批援青干部人才克服缺氧不适，迅速进入状态，努力熟悉省情，全身心投入工作，彰显了过硬的政治素养、昂扬的精神风貌、扎实的工作作风。”9月4日，援青干部人才代表座谈会召开，10名援青干部人才代表先后汇报进青一个月来的工作情况，得到了省委省政府主要领导的充分肯定。

　　第六批480名援青干部人才进青以来，认真学习贯彻习近平总书记关于青海工作的重要论述和新时代党的治藏方略，立足青海“三个最大”省情定位和“三个更加重要”战略地位，融入青海、建设青海、奉献青海，以饱满的工作热情，昂扬的精神状态，积极投身打造生态文明高地、建设产业“四地”和绿色算电协同发展的火热实践中，实现了第六批援青工作的良好开局。

　　“作为第六批援青干部人才中的一员，来青一个月最深的感受就是，省委省政府对我们工作上充分信任、委以重任，生活上关怀备至、体贴入微。晓军书记在座谈会上的讲话，更是让我倍感振奋、倍受鼓舞，我将深入践行‘懂感恩、有情怀、重实干’的要求，蹄疾步稳融入青海，为中国式现代化青海实践贡献自己的力量。”援青干部人才代表座谈会后，省委网信办援青干部刁毅刚激动地说。

　　“懂感恩、有情怀、重实干”不仅是刁毅刚援青一个月来最深刻的感受，更是所有第六批援青干部人才共同的心声。

　　党的十八大以来，青海始终高度重视对口援青工作，坚持将援青干部人才作为推动青海长治久安和高质量发展的重要力量，做到“高看一眼、厚爱三分”，第六批援青干部人才进青一个月时间里，省委省政府主要领导亲自主持召开2次高规格会议，为援青工作定标定调。省委组织部坚持将援青干部人才纳入全省干部人才“总盘子”，按照组织部部长“建好‘援青干部人才之家’，充分信任、大胆使用”的要求，结合援青干部人才专业特长，合理确定岗位分工。同时，积极协调省卫生健康委、省直机关事务管理局等部门为援青干部人才提供衣食住行等方面保障。

　　为了让援青干部人才尽快融入青海，省委组织部第一时间对接中央组织部、人力资源和社会保障部，组织开展援青干部人才骨干培训，邀请中央和国家机关有关单位、省直企事业单位的10余名专家授课，帮助援青干部人才深入学习习近平总书记对青海工作和对口援青工作的重要指示批示精神，帮助熟悉青海省情社情民情，掌握高原保健相关知识。

　　“省委组织部和相关部门为我们提供了全方位的保障，贴心服务大家的衣食住行，让我们在异地他乡实实在在体会组织的关心关怀，从而全身心投入到援青工作中。”省林业和草原局援青干部韩非说道。

　　清晨，在黄南州尖扎县昂拉乡河东村，天津援青调研组深入田间地头，与当地干部群众交流，了解农业种植情况和大家对经济社会发展的意见建议。

　　在天津援青指挥部总指挥裴治的带领下，天津援青团队积极对接中咨海外公司组建联合调研组，围绕“十五五”规划编制工作，深入黄南州各市县开展全覆盖调研，收集各领域意见建议80余条，为高质量编制天津援青“十五五”规划提供了依据，确保规划与黄南需求精准对接。

　　“来青为什么？在青干什么？离青留什么？回去带什么？”这是每一名援青干部人才都在思考的问题。为了答好这道“必答题”，第六批援青干部人才带着真情实感，主动走进农村牧区、机关企业、项目一线，熟悉风土人情、掌握工作实情，有的同志驱车6、7个小时，只为看一眼偏远地区的真实情况；有的同志带着氧气瓶走村入户，用手比划着跟牧民群众唠家常；有的同志白天调研，晚上在宿舍边吸氧边整理材料……30多天里，480名干部人才融入高原，与青海各族干部群众想在一起、干在一起、苦在一起，他们的日记本上密密麻麻写着的，都是青海经济社会发展的真实情况，都是广大群众的所思所盼所求。

　　高寒缺氧、气候干燥是在青海工作离不开的“硬考验”，这一个月里，许多援青干部人才出现了头痛、失眠、耳鸣、食欲不振等高原反应，还有的同志因突发性耳聋不得不住院治疗，但没有一人想过“打退堂鼓”，大家把对事业的热爱、对责任的坚守化作饱满的精神状态，以“懂青海、爱青海、兴青海”的责任担当，全身心扑在援青各项事业上。“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高”是第六批援青干部人才共同的精神追求。

　　“教育、医疗‘组团式’援青既是教育、卫健部门的事，也是援青六省市的事，大家要密切配合、通力协作。”“2025年德令哈市第七届海子诗歌季即将在浙江杭州开幕，届时也欢迎省文旅厅的同志参加！”“各省市援青指挥部可依托飞地经济，将产业项目建在西宁、海东，我们一定会为大家提供各方面的支持和保障。”在援青干部人才碰头会上，援青六省市领队与来自中央单位的援青干部人才骨干深入交流，沟通工作成效、紧密对接需求、协调解决困难问题。

　　“桥梁纽带作用”是援青干部人才在工作中发挥的重要作用，但第六批援青干部人才的“桥梁纽带”又与以往有些不同，他们不仅作为连接援受双方的桥梁，推动两地政治经济文化等方面的合作，更是架起了市州与省直单位、援青团队与其他干部人才队伍之间的桥梁。北京、上海紧抓打造“玉树—西宁”“果洛—海东”两大经济飞地契机，深化与西宁、海东经济协作关系，破解科技创新资源瓶颈；江苏作为同时拥有对口支援和东西部协作帮扶两支援青队伍的省份，健全完善“1+6+7+9”组织体系，全面推动队伍聚合、工作整合、管理融合；山东依托农业技术先进的优势，向青海选派8名计划外援青干部人才，在省农业农村厅、海北州农牧和科技局任职，进一步补齐了人才短板。

　　第六批援青干部人才进青后，深刻认识到协同工作的重要性，创造性地提出“大援青”概念，构建央地协同、省州协同、前后方协同、不同类型援青队伍间协同、援青力量和其他人才队伍协同的“五个协同”工作机制，让各条战线上的援青力量真正拧成一股绳、形成一股劲。

　　上海援青干部联络组组长田哲在第八届上海对口地区特色展销会推介“青海好物”，得到了上海市委市政府主要领导的高度认可；省文化和旅游厅援青干部马力带队青海舞剧《昆仑问道》登上国家大剧院的舞台，让青海文化、青海精神走向全国；省市场监督管理局援青干部卢学红积极协调国家知识产权局相关领导参与第33届广州博览会青海展区活动，促成签约项目87个，意向签约金额5.32亿元。

　　入青以来，第六批援青干部人才始终坚持“青海所需、援派所能”，充分发挥专业特长，立足岗位职责，主动出谋划策、衔接资源、推动合作，在急难险重任务中主动作为、冲锋在前，为青海经济社会发展贡献了援青力量。

　　北京市积极推动教育协作转型升级，打造“三名”工作室，深化京玉两地在体育、艺术、科技等领域的交流合作；天津市引进港青新能源投资20亿元在黄南州建设算力中心，聘请8名天津知名企业家担任“黄南招商大使”；上海市充分发挥上海国际科技创新中心辐射带动作用，推动上海市科委与省科技厅签订《沪青科技创新全面合作协议》；江苏省组织开展“我要看‘苏超’—青海学子赴江苏暑期研学”活动，近200名青海学子分赴江苏对口市县观看比赛、红色研学、走访名校，引导两省青少年铸牢中华民族共同体意识；浙江省举办都兰首届枸杞产业高质量发展博览会系列活动，进一步拓宽销售渠道，2025年枸杞鲜果销售量已经超过110吨，带动农民增收达500余万元；山东省拨付资金122万元，帮助刚察县民族中学采购餐厅设备、改造电力线路，让2100余名学生吃上热乎乎的饭菜。

　　相较于其他领域工作的稳步推进，医疗领域的“冲锋”则更显紧迫。在海西州人民医院，一名胎盘早剥的产妇被推进病房，闻讯赶来的浙江产科援青医生王元鹤迅速组织多学科会诊，麻醉科援青医生蒋国荣、新生儿科援青医生陈军津第一时间赶到，三人共同实施手术，成功挽救了孕妇的生命，确保母子平安。这样的“生死时速”每天都在高原各地医院上演，一个月以来，援青医疗团队累计接诊患者1.4万余人次，开展手术1110台，成功抢救危重症患者641人次，在雪域高原上架起了“生命的桥梁”。

　　从“水土不服”到“战场冲锋”，第六批援青干部人才用苦干、实干，在高原按下了帮扶“快进键”。

　　“大家要始终如一坚持严字当头，注重政治安全、纪律安全、廉洁安全、身体安全、交通安全，着力打造一支‘政治强、有情怀，善作为、重团结，守纪律、作风硬’的第六批援青干部人才队伍。”在第六批援青干部人才骨干培训班结业式上，第六批援青干部人才总领队、省委组织部副部长高强向广大援青干部人才提出要求和期望。

　　进青伊始，第六批援青干部人才就把队伍建设摆在首要位置，省直单位援青团队和六省市指挥部第一时间设立临时党委，省纪委监委援青干部张磊为中央单位援青干部人才和六省市援青领队开展集体廉政谈话，切实增强援青干部人才纪律意识、规矩意识。同时，通过成立理论学习、宣传、廉政、文体、综合保障5个工作组，实现了援青团队的自我管理、自我教育、自我监督和自我服务。