　　坚固的保险柜、加密的网络、森严的门禁、层层审批的流程……保密管理工作在多种举措下已日趋完善全面。然而，仍有大量的失泄密案例警示我们，心理层面的漏洞往往成为泄密的“催化剂”，导致保密工作“一失万无”。

　　——无知心理。对保密规定一知半解，对信息的涉密属性缺乏辨识能力，这种因无知心理导致的泄密既荒谬又普遍。比如，不清楚信息的涉密属性就随意拍照留存，使用公共网络传输敏感信息等，都是无知心理状态下的高危操作。

　　——侥幸心理。抱着“仅此一次”“问题不大”“都是为了工作”的想法，在规章制度面前心存侥幸，在原则问题上打折扣，以“下不为例”“这也没出事”自我安慰，然而每一次的“破例”都埋下了风险隐患。

　　——盲从心理。“别人都这么做，我怕什么”，看到别人违规操作不加制止反而效仿，发现保密隐患认为“都这么操作”而置之不理，甚至当作“潜规则”。涉密操作中的盲从心理同样危险，会让小问题变成大漏洞。

　　——炫耀心理。掌握“内部”“劲爆”的信息可能会给人带来莫名的优越感，但是把涉密接触条件当“个人本事”，在社交场合“爆料”“分享”一些工作内容，以此显示自己的“重要性”和“知情权”，打造“消息灵通”人设，殊不知信息扩散如决堤洪水，将造成难以挽回的损失。

　　——冷漠心理。“事不关己高高挂起”“多一事不如少一事”，认为保密是保密部门、领导干部的事，发现他人有违规苗头不愿提醒，看到保密隐患不想报告，认为泄密只是新闻上的案例，跟自己没关系。这种无所谓态度，最终损害的是集体与自己的利益。

　　要正视保密管理工作中的心理“暗礁”，重视心理因素带来的潜在风险，多措并举，构筑坚固心理防线。

　　——常敲警钟，莫嫌“老生常谈”。系统、定期地开展保密教育，明确保密范围，划分保密责任，用“身边事”警示“身边人”，从根本上消除认知盲区，让“不可为”成为共识。

　　——冷静刹停，管住“一念之差”。严格执行保密规章纪律，划清“一次也不行”的刚性底线，多问自己“这能说吗”“合规吗”，让“禁区”成为涉密操作中的潜意识。

　　——破除侥幸，织密“天罗地网”。建立全流程溯源机制，涉密内容“谁发的找谁”“谁转的找谁”“谁管的找谁”，对违规行为严肃追责，让每则涉密文件、信息的流向实现可控、可查、可溯。

　　“心中有畏，方能行有所止”。守护国家秘密，人人有责，广大公民尤其是涉密单位工作人员，务必严守保密纪律，切勿使用非涉密信息系统、非涉密信息设备处理、存储任何涉及国家秘密或敏感信息的数据。如发现相关失泄密可疑线索，可通过12339国家安全机关举报受理电话、网络举报平台(www.12339.gov.cn)、国家安全部微信公众号举报受理渠道或者直接向当地国家安全机关进行举报。